为了进一步提升中青年人才的综合素质和实战能力，强化人才梯队建设，近日，首颐医疗“首望初心 颐路远航”中青年骨干人才培训班正式开班。
首钢集团副总经理、首钢基金副董事长赵天旸，首颐医疗总裁姜墨林，首颐医疗首席医疗官、北京大学首钢医院院长顾晋，首颐医疗首席科学家、北京大学首钢医院专家院长栗占国，北京大学首钢医院党委书记向平超出席开班仪式，首颐医疗及旗下医院30余名青年骨干参加首期培训。
首颐医疗总裁姜墨林对参加培训的中青年骨干寄予厚望。他表示，人才是第一资源，医院的发展，集团的未来，都离不了优秀的人才；首颐医疗为医者提供价值实现的平台，汇聚人才，培养人才，激发人才创新活力和潜力，以人才为引领驱动医疗集团高质量发展。
顾晋院长勉励各位学员不论是做专业还是做管理，都要“脚踏实地”，又要“仰望星空”，珍惜每一次机会，走好人生每一步。
向平超书记对学员提出了具体学习建议，并表示此次培训给大家提供了很好的提升机会，希望大家互相学习，成为首颐医疗发展的中坚力量。
青年医师姜浩代表学员发言。10年前，他从一名医学生，加入北京大学首钢医院成长为心内科的一名医师，医院已经成为他的“家”，他笑称为是“自己可以抱怨，但不允许别人说一句不好”的地方，他坚信幸福是奋斗出来的，通过大家共同努力，医院发展一定能取得瞩目成绩。开班仪式后，由栗占国院长带来第一课 ——《临床过硬 不弱科研—学科和个人发展之路》，综合自身丰富的学科管理经验，从定位、策略、方案三个层面详细讲授了学科发展的路径。第一堂通用技能培训课为《领导力自我探索》。清华大学经济管理学院特聘讲师郭广文带领大家通过搭建乐高回顾自己的人生转折点，提取重要的信念，探索个人的核心价值观。进而，通过搭建未来三年美好愿景，探索个人职业发展目标和个人能力的突破点。学员在这两次搭建中，回顾过去、展望未来，更清晰地认知自我，也明确了对个人工作和生活的规划。第二天通过学员行为风格测评，让大家理解自我行为和团队的行为需求，加强团队协作效率，提升个人领导力。
首颐医疗核心经营管理专家、北京大学EMBA培训班讲师侯庆田，北京大学首钢医院副院长郝岱峰分别为学员带来《现代医院新思维》《疫情后时代的专业发展策略与运营思考》两场讲座。课程内容既有扎实专业的理论基础，又有较强的针对性、指导性和实操性，旨在让大家从日常工作的惯性状态抽离出来，从不同的角度对医疗行业、对医院有更全面和更深刻的思考。
学员们表示，经过领导力自我探索的课程学习，深层次认识了自我，直面自身不足，敢于去挑战和超越自身局限，对个人成长有很大帮助；经过两天密集的培训，对集团发展的目标方向、重点工作、医院面临的内外部环境等认知更加清晰深刻。大家纷纷摩拳擦掌，表示要把学到的理念、知识和技能运用到实际工作中，为医院发展和学科建设贡献更多力量。
后续系列课程将专业性、趣味性、实践性相结合，注重课程实效，以丰富的学习形式，拓展学员思维，让学员学有所悟、学有所获、学有所成，助推人才全面发展。
